臺灣瑟谷教育推廣協會依據《臺灣瑟谷實驗教育機構運作簡則》與相關遴選辦法，尋找下一任機構負責人——一位願意與同學/同事平起平坐、共同承擔責任的夥伴。

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在瑟谷，我們不定義孩子的未來，而是提供一個充滿信任、尊重與民主治理的環境，讓學習自然發生。

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〖負責人角色與職責〗
負責人不僅是法律上的代表，更是社群運作的守護者，其職責包含：

1. 實驗教育計畫整體相關：確保實驗教育計畫及機構運行順暢。計畫書撰寫及審議、計畫變更申請、期中訪視、年度成果報告書、實驗教育成果報告書、計畫實施統籌、局處聯繫等。

2. 人員流動：職員及新生招募、聘約撰寫及簽訂、行政流程統籌、職員臨時調度或人力遞補等。

3. 參與會議：協會各級工作會議（視需求召開，平均一個月二～三次）、協會會員大會（一年一次）、機構校務會議（每週一次）、職員會議（每週一次）等。

4. 其他：與協會合作推廣瑟谷理念。並需維護、不得傷害協會與機構名譽。

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〖申請資格〗
申請者除了須具備基本公民資格、無犯罪記錄證明（警察刑事紀錄證明書）及基本中文溝通能力外 ，還需具備以下經歷之一：

1. 實務經驗：曾擔任本機構或任一國內外瑟谷社群之職員達一年以上 。
2. 協會貢獻：曾擔任社團法人臺灣瑟谷教育推廣協會常務理事職務達一年以上，且對瑟谷教育推廣有實質貢獻者 。

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〖聘任制度〗
任期： 2026/8/1 就任，採一年一任，得連選連任。
續聘： 任期結束前一個月由理事會討論，並提交校務會議決議通過 。

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〖如何應徵〗
如果您準備好接受這項守護自由的挑戰，請準備以下資料：

1. 個人履歷與經歷證明：自我介紹請包含工作經歷、興趣與專長；須註明符合前述資格之具體年資，並提供聘書或相關證明文件、先前工作團隊之聯繫方式與窗口（ email 或 電話 皆可）
2. 無犯罪記錄證明文件 。
3. 教育理念陳述：請於一頁A4的篇幅中分享「對教育的想法」，以及對您而言「怎樣是一間好的瑟谷學校？」
4. 本國籍請檢附國民身分證影本；外國籍檢附外國人護照或居留證影本

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收件截止日期：2026年3月8日 23:59 
收件信箱：sudburytw@gmail.com

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