【當海盜遇見民主】

​「我覺得海盜船社快要毀滅了……」擔任社長的男孩D來到我的座位，面色凝重地哀嘆著。

事情是這樣的，由一群小男孩成立的海盜船社，是臺灣瑟谷體驗營歷史最悠久的社團之一。自從他們某年把二樓遊戲室的高腳床當成一艘海盜船開始，每次來瑟谷時，幾位元老都會號召成立這個充滿活力的社團，重聚在小小的床架上、展開一段又一段偉大的航程。每次在一樓聽到船員們大叫「船要開啦！船要開啦！」，或是他們上下船時發出砰砰碰碰的驚人聲響，就知道他們正玩得熱血沸騰。

對於這些男孩們用想像力構築的奇幻冒險世界，瑟谷大人們都盡量不去窺視打擾，然而這次社團似乎發生了一些事讓社長D苦惱不已，屢屢離開喜愛的海盜船空間，來到一樓在工作人員身旁晃來晃去，有話想說的樣子。我跟D聊了一下，原來他們在玩海盜船的時候，被在一旁玩手機的男孩A吼罵很吵，D抱怨著：「明明A自己也很大聲很吵啊！他一直干擾我們。」顯然D和他的社員B、C已經嘗試跟A溝通很多次，卻沒什麼效果，導致大家的玩興大減，但又不敢直接叫A離開那個空間，因為A的年紀和嗓門都比他們大，感覺生起氣來很恐怖。

D找我反映了好幾次，似乎想請我出面介入他們跟A的糾紛。我想了想，覺得自己要是答應，豈不變成了「圍事」？我跟D說我無法幫他把A趕走，但是我可以幫他循營務會議或法庭途徑來解決，我提議了兩個方案：一個是由他個人向法庭提出自訴，一個是向營務會議提案制定空間使用規則。D選擇了後者，我們便花了一些時間釐清他的訴求、寫提案單、找人連署，最後將單子提交給本次營隊的會議主席，跟大家約時間討論。

會議中大家制訂了使用空間需要登記預約、個人和社團的使用時限等規則，重點是，登記的個人或社團有決定其他人可否共用該空間的權力，以及若共用空間時，有兩個人以上覺得某個人發出的聲音太吵，那個人就必須降低音量或更換空間。

新的規則生效了，海盜船社長D正準備動用規則請A移駕的時候，赫然發現兩件晴天霹靂的事：一是海盜船社員都沒人登記使用二樓遊戲室，一是A竟然在第一天成立海盜船社時有舉手申請加入！師出無名，D頓時又陷入窘境，來問我該怎麼辦呢？我無奈地說：「我不是社員，沒辦法幫你們社團決定任何事，你是社長，可以找大家來開會討論。」D馬上行動，叫了B、C（就是沒叫A）來一樓餐桌開會，有人忽然想起：正在打麻將的E好像也是海盜船社員吼？！趕快請E暫離麻將社來開海盜船社會議。（這個社團的風格真的很ㄎㄧㄤ啊竟然可以存活這麼久歐買尬）

最後社員C很熱心地去把A也叫來，終於到齊了。社員們問D，開會要講什麼？D其實是想讓A退出社團，但是又害怕A生氣，不敢直球對決。他望向坐在一旁的我，我建議他跟大家討論參加社團的規則，社員們開始七嘴八舌地說出自己在意的點，我幫他們把在意的事彙整成兩個規則：一、開船後，禁止使用3C產品，經過船長或副船長確認與海盜船相關的內容除外。二、開船後，船上禁止飲食。接著D說，社長有權取消社員資格，我問社員們：「你們願意授予社長這麼大的權力嗎？」大家竟然都沒異議，我想：哇～這樣不是催生一位獨裁者嗎？取得社員授權後D有了底氣，直言他想取消A的社員資格，如果A之後違反規則的話，就會執行。

據說後來海盜船社團的活動品質改善許多，社長D應該不再愁眉苦臉了吧？學會了建立規則、運用權力、溝通斡旋⋯⋯懵懂天真的男孩們，會不會越來越不像海盜了呢？在這個過程中觀察他們的掙扎與成長、陪伴他們找出解方，實在很有趣。

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文/沈慶瑜

2026夏季瑟谷體驗營工作人員、臺灣瑟谷教育推廣協會秘書長

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圖：海盜也是要洗鍋子的。