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新書搶先看《瑟谷前傳:創辦人與先行者訪談錄》之四

我們這裡有兩種孩子,一種是爸媽很喜歡瑟谷理念所以年紀很小就加入的孩子,他們留在這裡十年、十二年,全都以自己的方式長成卓越的人。 然後我們有因為適應公立學校有困難而來到這裡的孩子,通常他們很有創造力,太活潑無法安靜坐著,是非常好奇的孩子。很多這樣的孩子在稍微大一點時來到這,適...

新書搶先看《瑟谷前傳:創辦人與先行者訪談錄》之三

⋯⋯諸如此類的經歷驅使我,使我燃起一種終生的情操。我所有一一細數的這些事,都是關於人們不平等地對待他人,即使大家都同樣是人類、是完整獨立的個體。 每一個人都是獨立的奇蹟,沒有誰比誰有資格,就是這樣。所有我經歷過的事都深深烙印在我的靈魂中,成為我的一部份,對這一點我非常清楚。...

新書搶先看《瑟谷前傳:創辦人與先行者訪談錄》之二

「自主學習」一詞會造成誤導,我不會以自主學習來形容瑟谷或我自己。 想想看這些字——「自主學習」暗指學習可以被引導,它不是一個有機的過程,而是一個有組織、有計劃,且被引導的過程。一個園丁無法引導植物生長,植物要嘛是處在一個有助於它生長的環境,要嘛不是。園丁可以做的,頂多就是營...

新書搶先看《瑟谷前傳:創辦人與先行者訪談錄》之一

訪談人/漢娜.格林伯格(Hanna Greenberg) 受訪人/史考特.格雷(Scott Gray) 漢娜:我覺得,人們有很大的動力,去找到一個能有意義地運用他們心力與時間的工作,對我來說瑟谷就是如此。它與特定技能無關,做這件事比較像是因為它是我的使命。...

【世界各地瑟谷對課程的討論】四之一

臺灣瑟谷成立之後,隨即加入一個全球瑟谷學校的串連網絡,透過信件群組,與世界各地瑟谷職員與創辦人們分享經驗、討論各種議題。 去年有個成立了一陣子的瑟谷學校,由於在安排課程的過程中發現種種疑難,想了解其他資深瑟谷是如何安排課程的,因此引發了一連串討論。...

從無到有

文/張馨文 有一位同事告訴我,每次只要是距離開學的日期來臨,他的小孩就會一直做惡夢,因為小孩在學校被霸凌得很嚴重,所以開學日就是恐懼日。就這樣,每年的開學日一次又一次地感受到無力感,長期累積不愉快的經驗,孩子終於受不了了,於是他幫孩子換一個新學校。最後他嘆了一口氣説:希望孩...

關於戰爭遊戲

文 / 漢娜.格林伯格 Hanna Greenberg 腿斷了一點都不好玩。然而在瑟谷,幾乎任何新狀況都可以變成一扇觀察孩子想法的窗,我的斷腿帶給我許多意料之外的洞察。 無法走路讓我的行動力大減,所以我到學校的時候,很多時間就待在沙發上跟人們聊天。我的拐杖大受歡迎,每個學生...

喔,所以你們就像⋯⋯那樣?

文 / Romey Pittman(美國馬里蘭州Fairhaven School創辦人) 譯 / 劉士弘 許多人聽過我們對辦學理念的簡要說明後,會若有所悟並試著將它與自己熟悉的事物作連結。以下是幾種最常見的「喔,所以你們就像⋯⋯那樣?」。...

一個瑟谷學生的回憶

文 / Mimsy Sadofsky 我並沒有真的思考過受教育,我不懂人為的「受」教育(或「得到」教育)的概念。 我認為你生活在這個世界上,你就一天比一天聰明,因為你每天都會學到些什麼;你不可能一天比一天笨,除非你把腦袋裡的東西抹去。...

瑟谷職員的條件(二)自由谷(Liberty Valley)與香港瑟谷

〖Part II.美國自由谷學校的預期員工條件〗 1.熟讀瑟谷相關書籍 2.準備好解釋學校理念與為何相信 3.為校全力以赴,成為信守承諾與負責任的模範 4.以行動提升學校福祉與未來 5.遵守並熟悉應用學校制度(校務會議/法庭),包括細則、法條、政策與程序等...

瑟谷職員的條件(一)麻州瑟谷

臺灣瑟谷在開學十個月後,有了第一個新職員! 成功大幅拉低我們的職員平均年齡! (開心!撒花) 在招募新職員的過程中,我們依據的標準是什麼呢?當然仍是世界各地前輩們的經驗了!在美國麻州瑟谷的辦學指南中,我們找到創辦人Mimsy和Daniel的建議,也參考美國另外一所瑟谷與香港...

瑟谷學校:配備褓姆的自學?

文/Mimsy Sadofsky 譯/林睿育、沈慶瑜 我們經常聽到人們將瑟谷稱為「非學的學校」。對我來說,這種說法實質上毫無意義,我認為這麼說的人忽略了很多基礎上的重要差異。事實上,正是這些差異使得瑟谷學校與非學(或個人自學)一點都不像,同時為學生提供了截然不同的生命經驗。...

一位瑟谷學生在「真實世界」的經驗

文/ Evan Hughes 有個迷思、一個虛假的概念,叫做「真實世界」——但「真實世界」並不是真的像他們說的那樣。「當你離開學校,你就知道了」,這個餵給小孩和學生的概念是,為了準備好面對這個怪獸,你必須做一些討厭的事,像是繳稅、打理空間、養活自己、與人相處、跟政府打交道、...

2022國際瑟谷教育交流座談——Scott Gray (Part 6)

Q&A ■ 關於說服別人加入瑟谷有什麼建議? 我覺得以現代社會的組織方式,很難跟人談瑟谷。為了觀察對方是否能聽懂,你得要慢慢地、謹慎地提及。 困難的部分是,你交了一個朋友,卻必須在某個點上破釜沈舟地問對方一些可能會結束友情的問題。我所能做到最不失禮的方式,是觀察對方如何和小...

2022國際瑟谷教育交流座談——Scott Gray (Part 5)

Q&A ■ 在家可以實行瑟谷模式嗎? 世界各地都有人問到這個問題,這裡的社群也有人問。簡短來說,很遺憾地,實務上不太能把瑟谷從學校移植到家庭,但在情感與精神上有很多可以帶進家庭。 先稍微暫停家長的角色,回憶一下你小時候的情景。你的爸媽建立了這個家,創造了一套標準,確立了這個...

2022國際瑟谷教育交流座談——Scott Gray (Part 4)

Q&A ■ 看資料會發現,早期瑟谷有公告教師或課程訊息,為什麼後來取消了?課程有開放給社區居民嗎? 瑟谷剛開始時是由一群想要革新教育的人發起,試著找出教育小孩的理想方法。他們知道自己正在開創新事物,知道自己將會在一些非常深刻的哲學問題中掙扎。其中有兩件事交互影響:一個是取得...

2022國際瑟谷教育交流座談——Scott Gray (Part 3)

自主學習的定義 「自主學習」一詞會造成誤導,我不會以自主學習來形容瑟谷或我自己。 想想看這些字——「自主學習」暗指學習可以被引導,它不是一個有機的過程,而是一個有組織、計畫且被引導的過程。一個園丁無法指引植物生長,植物要嘛就是處在一個有助於它生長的環境,要嘛不是。園丁最多可...

2022國際瑟谷教育交流座談——Scott Gray (Part 2)

為何來到瑟谷? 當時我在一間傳統的學校上學,覺得除了逮到機會就逃學之外,我沒有很多選擇。 我的父母可能覺得選擇更少,因為在8到10歲之間,我不再假裝學校對我有任何影響力,我一直在中午走出學校、蹺課並長時間拒絕上學、常被叫進校長辦公室、斷然拒絕做任何作業、拒絕聽老師說話、當我...

2022國際瑟谷教育交流座談——Scott Gray (Part 1)

【前言】 座談內容系列文章連載,來到了這次發言最讓大家震撼與反思的與談人——Scott Gray。 其實臺灣人們比較熟悉的,是他的父親心理學者彼得.格雷(Peter Gray)。很少有人知道,《會玩才會學》書中提到的那位拒學的男孩,長大之後又回到瑟谷學校任職,獻身教育工作已...

2022國際瑟谷教育交流座談——Mimsy Sadofsky (Part 4)

Q&A ■ 校方如何看待如covid疫情或戰爭這樣的巨變? 我們體會到瑟谷很難在大家提到的防疫措施中進行,學校去年春季時關閉了一陣子。我們發現沒辦法全面做到那些防疫措施,而且也沒有意願那麼做。我們無法想像在小孩之間放置屏障並強制社交距離,所以我們重新開啟學校,學生自由決定是...

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